保障服务，积极强化线上线下工作服务能力，广泛开辟多种人才招聘渠道，为企业和求职者提供常态化“不见面、不间断”公共就业服务。今年来，已开展各类招聘活动85场，累计为4326家企业发布岗位信息6.6万个次，服务企业用工3.1万人次。为区域经济发展提供了强有力的人力资源支撑。

　　多种形式，构建立体网络。充分利用线上线下多形式，地毯式全覆盖发布岗位信息，构建起、多领域、宽幅度招聘网络。岗位“空中”传，开设电台“空中职场”直播节目，全市重点企业、重点项目招聘负责人做客直播间，介绍企业背景、企业文化，发布招聘信息，今年已开播8场，提供1726个优质岗位，20余万名听众参与。岗位“云”端送，利用山东公共招聘网、山东高校毕业生信息网、人社部门官网、县区政务网等网上平台，累计发布企业岗位招聘信息2.85万条，达成就业意向9000余人。岗位“掌”上来，充分利用手机便捷易操作等特点，“东营人社”微信公众号实时推岗，“云招聘进企”直播带岗，QQ群、微信群广泛发岗，累计为534家用工企业播报了2.25万条岗位信息。岗位现场选，广泛开展线下招聘活动，推动企业和求职者双向选择，今年已现场举办招聘活动32场，为2000余家企业发布岗位信息5.7万个次，达成就业意向1.6万人。

　　多个渠道，拓展招聘覆盖。成立“东营市企业用工服务中心”，搭建企业用工需求和市场供给有效衔接的公共服务平台，多途径解决用工难题。掌握信息，持续开展企业用工对接行动，与全市2569家“四上”企业实现“一企一专员”服务，动态掌握企业缺工情况，搭建企业与人力资源机构沟通平台，累计对接人力资源机构30余家，解决用工1.02万人。深挖本地潜力，以东营市生源和市内高校毕业生为重点，建立东营学子求职信息数据库，采集东营生源毕业生信息1.64万人，为企业推岗招聘提供有效数据供给，达成就业意向1200余人。拓宽外引范围，搭建“东西”合作平台，今年9月份赴黄河流域8省11个城市进行了人力资源服务合作对接，与省外21家人力资源服务机构、职业院校、企事业单位达成合作意向。

　　突出时间节点、行业特点和人群重点，常态化、化开展招聘活动，服务企业用工。突出时间节点，按照过年前后、毕业季等时间节点，常态化举办“春风行动”“东营学子家乡行”“民营企业招聘月”“驻东营高校在线招聘”等系列招聘活动，市区县区轮流开，为用人单位和求职者搭建洽谈交流平台。突出行业类别，分专题、分类别、分行业开展专题招聘11场次，按照支柱企业、现代服务业、高成长型中小企业等不同行业类别，组织企业到西安、长春、哈尔滨等省市，为企业“量身定招”，引进各类企业急需人才400余名。突出人群重点，围绕农村劳动力、外来务工人员、高校毕业生等重点就业群体，开展“春风行动”“名校名企直通车”、重点群体专场招聘等各类专项招聘，促进劳动者与岗位有效匹配，今年1至10月，实现城镇新增就业3.78万人、失业再就业8975人，超额完成省定任务，在促进重点群体就业的同时，有效缓解了企业用工压力。

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　　东营市企业用工服务中心正式挂牌成立

　　为更好提升政府公共服务功能，充分发挥市场配置人力资源的决定性作用，更好解决东营市企业用工问题，市人社局设立东营市企业用工服务中心，近日正式挂牌成立。

　　该中心充分发挥人社部门公共服务功能，搭建了企业用工需求和市场供给有效衔接的公共服务平台。“把脉问诊”，通过深入了解企业用工情况，积极帮助企业进行用工分析，给企业制定个性化用工方案，解决企业用工难问题。“牵线搭桥”，根据企业用工需求，帮助企业对接东营市人力资源服务产业园和全市人力资源服务机构，对接市外省内人力资源服务公司，促进市场化服务，并做好校企对接。“搭台唱戏”，根据企业用工需求，提供公共服务网络招聘平台(山东省公共招聘信息网、人社部门官网、“东营人社”微信公众号等)，充分利用市县两级公共人力资源市场，举办品牌化大型招聘活动(“东营学子家乡行”“黄河口春风行动”“民营企业招聘月”等活动)，同时组织开展走出去招聘活动(“名校名企直通车”“名校人才直通车”)，帮助企业解决用工需求。统筹全市人力资源系统力量保障企业用工，针对企业用工不同情况，为企业提供高效服务，协调市直有关部门开展企业用工服务保障工作，同时建好市县两级人社系统企业用工服务保障专员队伍，并吸收行业主管部门服务专员进行充实。

　　0546房产网（东营房产网）：新增就业3.78万人！东营市人保局多措并举解决企业用工“后顾之忧”,东营市人保局的工作卓有成效。