春节过后,房产销售开始忙活起来,各大房地产企业和中介公司纷纷开启招聘工作,招聘网站上关于置业顾问和房产经纪人的招聘启事也多了起来。虽然都在招人,但却存在着较大的差别。有房地产企业为招人才开出月薪8000元的高薪条件,而小房产中介的招聘则是“有心无力”。记者调查发现,在楼市不太景气的大背景下,小房产中介在互联网的冲击下有了些许“多余者”的色彩,处境尴尬。
房企:开“优厚条件”招人
年后东营各大楼盘高薪招聘置业顾问
春节过后,我市城区的楼市相比春节之前要火热许多,不少房地产企业开始大量招聘置业顾问。记者登录赶集网、58同城、齐鲁人才网等招聘网站发现,近两天,关于房产的招聘启事累计达1000条左右,其中绝大部分指向新房置业顾问。
记者采访了解到,为了尽快招聘到置业顾问,不少房地产企业开出了优厚的条件。像恒大黄河生态城和阳光100置业有限公司,都在招聘启事上给出了高8000元的薪资。不仅如此,一些企业在招聘启事上还承诺给予保险、年终奖、节日福利、8小时工作制、公费培训、公费旅游、提供住宿、用餐补贴等福利待遇。
“优厚条件背后反映出的问题是房企急需员工。”市房地产交易中心工作人员如是说。记者注意到,与之相对应的是有相当比例的房企在启事上宣称招聘若干名置业顾问。包括恒大棕榈岛、华纳集团在内的半数房企对工作年限和学历不作要求。业内人士称,去年下半年以来,房市逐渐冷清,不少置业顾问选择离职,是现在房企“急求人才”的主要原因。
3月11日中午,记者对东城多家房地产企业进行了电话采访。各房企表示,他们为尽快招入员工降低了入职标准,但一定要强调工作的稳定性。“置业顾问和房产经纪人行业流动性强,是明显的事实,但是我们还是希望应聘者能在这儿长期工作。”东城一房企工作人员告诉记者,年前该公司有两个学生在工作了四个月后就因为回校做毕业设计选择了离职。“培养一个置业顾问挺费事,因此为了防止这一情况再发生,我们在面试时会先询问应聘者是否有长期工作的意向。”虽然房企开出了优厚条件,但记者调查发现,招聘情况并不甚乐观,部分房企的招聘启事在登出多天后依旧“无人问津”。“房企有1500到2000元左右的底薪,工作相对有保障,但工作时间长,劳动强度大。”有过房企工作经验的张玉菡告诉记者,房企置业顾问等工作人员的薪资很大一部分依靠提成,但提成是建立在业绩的基础上。“去年下半年楼市交易量就没多少,所以说房企开出的高工资并不一定能终兑现。”