一是落实生活工作条件，体现人文关怀。根据县委组织部要求，结合开发区及大学生村官任职村和个人实际情况，统一安排食宿，为大学生村官提供良好工作环境和必备办公用品。
二是建立培养帮带制度，促进角色转变。由党政班子成员、“书记”、任职村书记等组成培养帮带工作组，帮带大学生村官全程参与村级事务，帮助其制定工作计划，传授工作方法经验，提高解决实际问题能力，帮助解决工作生活困难和问题，促进大学生村官转变角色，积极主动开展工作。
三是严格工作生活纪律，加强管理落实。抓好日常工作生活管理与监督，严格落实工作签到签退考勤制度、请销假制度，加强纪律约束。严格落实生活作息纪律，明确规定工作日晚上9点前必须回到区机关住宿，确保人身安全。
四是明确工作责任目标，督促工作开展。要求大学生村官就如何进一步开展好任职村工作明确制定工作计划;建立民情日记制度，统一发放民情日记笔记本，要求如实、详细记录每天工作情况及感想体会，党政办公室不定期检查;要求利用半年时间，走访串户了解村情民意写好一篇有理论高度、切合实际、分析到位、措施可行的调研报告，进一步提升大学生村官工作水平。
五是加强培训敦促学习，提升工作能力。经常性举办农村工作知识学习与培训，组织村两委、大学生村官广泛参与学习，要求大学生村官经常性参加教育培训活动，做好培训总结;敦促大学生村官加强自我学习，提升自身素质和工作水平。
0546房产网(东营房产网)：提高管理，可规范村官的行为，更好地为村民做出实事。
